L’évaluation des risques doit être obligatoirement réalisée par toute entreprise employant des travailleurs, et doit être formalisée par écrit dans un “Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels”. Pour aller au-delà de la contrainte règlementaire et administrative, et être vraiment utile, cet outil doit être concret, en partant du terrain et du travail réel pour améliorer les conditions de travail. Son élaboration et sa mise à jour régulière peuvent être une opportunité pour échanger avec les salariés, trouver des solutions à mettre en place et en assurer un suivi.